Paghe e contributi risorse umane
Pubblicato il 08-09-2026 - SGB Humangest Holding in Avegno
Payroll Specialist
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
– vicinanze Recco (GE) (In presenza)
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una
Amministratore del Personale / Payroll Specialist
da inserire all’interno dell’area
Risorse Umane / Amministrazione del Personale .
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Recco (GE)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto:
Tempo indeterminato
CCNL applicato:
Alimentare Panificazione Artigianato
Orario di lavoro:
Full-time, 40 ore settimanali
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche,
esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Elaborazione e quadratura paghe 100% in-house:
gestione autonoma dell'intero ciclo di calcolo dei cedolini mensili (circa 140 dipendenti) sul sistema informativo aziendale.
Controllo orari :
monitoraggio e quadratura delle presenze, con relativa gestione delle variabili della produzione alimentare ( straordinari, ferie, malattie e infortuni).
Adempimenti periodici e annuali:
gestione completa degli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico Uniemens, la predisposizione dei modelli F24, l'Autoliquidazione INAIL, le Certificazioni Uniche e il Modello 770.
Gestione del ciclo di vita del dipendente:
esecuzione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione, con relativa compilazione e invio dei modelli Unilav (con focus sulla stagionalità