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HR Generalist

Pubblicato il 08-09-2026 - Randstad Talent Selection H Opportunities Vicenza in Vicenza

Mansione

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ad alta specializzazione.

Per solida e dinamica realtà industriale del territorio, specializzata nello sviluppo e nella gestione di impianti energetici complessi, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist / Addetto Risorse Umane.

La risorsa, inserita a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione e allo sviluppo del piano formativo aziendale.

Cosa offre l'azienda:

-
- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Sede di lavoro: Zona Breganze / Vicenza Nord.
- Inquadramento ed offerta: RAL indicativa compresa tra 28.000 € e 35.000 € lordi annui (commisurata alle effettive competenze maturate).
- Occasione:



Contesto strutturato in forte crescita che offre un percorso di sviluppo professionale mirato all'acquisizione di una sempre maggiore autonomia nel ruolo.

Responsabilità
Le principali responsabilità includono:

-
- Amministrazione del Personale : Interfaccia costante con lo studio paghe/consulente del lavoro esterno per contrattualistica, assunzioni e adempimenti; gestione operativa di presenze e cartellini; gestione della reportistica dati del personale e primo punto di riferimento per le richieste dei dipendenti.
- Selezione del Personale: Gestione organizzativa e operativa del processo di recruiting per specifiche ricerche aziendali (dalla stesura annunci all'esecuzione dei colloqui conoscitivi).
- Formazione e Sviluppo: Mappatura dei fabbisogni formativi e strutturazione del piano di formazione aziendale continuo.

Competenze
Requisiti richiesti:

-
- Esperienza: Circa 3-5 anni di esperienza in ruoli HR operativi (am

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