CLIENT ADVISOR_LUXURY CORNER_MILANO
Pubblicato il 08-09-2026 - Gi Group in Pavia
FILIALE: MILANO SERVICESSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & LuxuryGrafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand ricerchiamo:
Client Advisor _ Luxury Corner_ Milano
Sarai inserito/a all'interno della corner di un prestigioso luxury brand in department store a Milano.
Di cosa ti occuperai?
- Vendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
- Attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente;
- Clienteling, cura del CRM e storytelling dei prodotti e delle collezioni
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo di Sales Assistant in contesti caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente;
- Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
- Buono standing,
solarità e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Orario di lavoro: Full Time, 40 ore suddivise su 5/7 settimanali da Lunedì al Sabato su turni.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto a tempo determinato diretto con Azienda di 6 o 12 mesi;
- CCNL applicato: Commercio;
- Livello di inquadramento: 4° livello;
- Retribuzione prevista: 25-28K lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
- Vantaggi previsti: Ticket restaurant da 8 euro.
Luogo di lavoro: Milano Centro
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sul