Operatore Chimico
Pubblicato il 08-09-2026 - Adecco Talent Attraction in Italia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Descrizione
Adecco ricerca per un'importante azienda operante nel settore Oil&Gas;, con impianti situati nel Nord-Ovest Italia e partecipata dalle principali compagnie nazionali del settore, la seguente figura professionale:
Operaio/a Specializzato/a - Tecnico di Deposito
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Deposito, avrà il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti, sulla base delle istruzioni ricevute e delle procedure operative, contribuendo così all'efficienza complessiva dell'impianto.
Principali responsabilità:
- Controllo e verifica delle operazioni di ricezione, spedizione, trasferimento e stoccaggio del prodotto, in collaborazione con il Capo Turno;
- Gestione assetto delle linee per il trasferimento dei prodotti tramite oleodotto;
- Misurazione e campionamento serbatoi;
- Operazioni di additivazione e colorazione dei prodotti;
- Monitoraggio delle operazioni di carico/scarico delle autobotti, assicurando la qualità dei prodotti movimentati;
- Monitoraggio costante delle vasche API e dell'impianto di trattamento delle acque reflue;
- Controllo periodico dell'efficienza degli impianti e delle attrezzature del deposito;
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito chimico omeccanico;
- Esperienza pregressa in contesti industriali o produttivi, preferibilmente con turnazione a ciclo continuo;
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento all'assicurezza sul lavoro;
Condizioni contrattuali: xysqume
- Contratto iniziale a TD 1 anno con concreta possibilità di assunzione a TI;
- CCNL Energia e Petrolio;
- RAL: € 32.500 + turno
- Buoni Pasto: € 12
- Premio di risultato e welfare aziendale
- Orario di lavoro: ciclo continuo 4+2 (turnazioni 24/7)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003,