Payroll Specialist
Pubblicato il 08-09-2026 - Grafton Recruitment in Reggio Emilia
HiRevo Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Si ricerca ricerca, per prestigiosa Società tra Professionisti che gestisce clienti di rilievo internazionale, sita in Bologna (BO), una/un SENIOR PAYROLL SPECIALIST.
La risorsa scelta verrà inserita in un team composto da altre 15 persone e, riportando ad un Resp. di funzione, si occuperà di:
- Assunzioni/proroghe/cessazioni/trasformazioni dei rapporti di lavoro;
- Rilevazione presenze;
- Elaborazione cedolini mensili;
- Autoliquidazioni INAIL/770/CU/Uniemens.
Requisiti:
almeno 5 anni di esperienza nel medesimo ruolo.
Excel di buon livello.
Contratto:
assunzione diretta a tempo determinato di 1 anno scopo assunzione definitiva o indeterminato da subito (in base all'expertise).
RAL 38/42k (su 14 mensilità).
Orario di lavoro 8.30/17.30 con 1 ora di pausa pranzo, flessibilità di 1 ora in entrata ed uscita, venerdì si esce alle 13.30.
Previsto Lavoro da remoto.
Buoni pasto da 6,00€.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Re