ADDETTO/A VENDITE, COMMESSO/A
Pubblicato il 08-09-2026 - Ali Spa - Filiale di Parma in Fidenza
Ali Spa, filiale di Parma, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore tessile, casa e intimo,
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
una figura di Addetto/a Vendita per il punto vendita di Fidenza.
La risorsa inserita diventerà il punto di riferimento per il cliente, offrendo un'esperienza di acquisto personalizzata e competente in un contesto dinamico e stimolante.
Responsabilità e Mansioni: La risorsa si occuperà di gestire a 360° l'attività in store, nello specifico:
- Vendita Assistita: Intercettare i clienti all'interno del negozio, presentare attivamente le collezioni e le promozioni in corso.
- Consulenza Tecnica: Fornire assistenza dettagliata su taglie e vestibilità (fitting), guidando il cliente nella scelta del prodotto ideale.
- Visual & Operations: Allestimento del reparto, riordino costante della merce e supporto nelle attività di magazzino e cassa.
- Brand Image:
Garantire che l'immagine del punto vendita sia sempre curata e in linea con gli standard del marchio.
Requisiti Richiesti:
- Esperienza: Pregressa nel settore vendita o promozione, preferibilmente in ambito tessile (abbigliamento/intimo) o cura della persona.
- Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, proattività e naturale orientamento al cliente.
- Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
- Attitudine: Spirito d'iniziativa, capacità di gestione dello stress e forte senso di responsabilità.
Offerta Contrattuale:
- Sede di lavoro: Fidenza.
- Contratto: Tempo determinato con ottime prospettive di proroga.
- Inquadramento: CCNL Commercio, Livello IV.
- Orario: Part-time 24 ore settimanali, su turni variabili nella fascia oraria 09:00 - 20:00.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informati