OSS PER RSA
Pubblicato il 08-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Torino Medical in Torino
FILIALE: TORINO MEDICAL
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.
OSS per RSA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA
Requisiti richiesti:
-
- Qualifica OSS 1000h, da esibire in fase di colloquio
- Empatia e particolare predisposizione all'attività assistenziale
- Capacità di gestione dello stress
- Orientamento al risultato nel rispetto delle procedure sanitarie
- Disponibilità a lavorare su turni
- Gradita pregressa esperienza nella mansione
Trattamento retributivo:
-
- Retribuzione Lorda mensile: 1.542,86 €
- Ccnl applicato: UNEBA
- Livello di inquadramento: 4S
- Sede di lavoro: TROFARELLO
- Tempo Determinato in somministrazione con possibilità di proroga
- FULL TIME 38h/sett.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 1