Test Manager...

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Questa posizione è in Generali Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Generali Italia cerca un Senior Test Manager con esperienza nella gestione completa di strategie di testing e team per programmi di trasformazione finanziaria complessi. Il candidato guiderà test end-to-end, automazione e coordinamento cross-funzionale in ambito SAP S/4HANA, con focus su qualità e compliance. Sono richiesti 5-7 anni di esperienza, competenze in AI-assisted testing e conoscenza delle normative IFRS. L'offerta include lavoro in sede su Milano, Trieste o Mogliano Veneto, in un contesto internazionale e stimolante.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.

Questa possibilità è disponibile su Milano - Italy, Trieste - Italy, Mogliano Veneto - Italy.

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OneFinance 2026 è un Programma di Trasformazione Finanziaria a livello di Gruppo attivo in oltre 8 Paesi e 30 entità legali del Gruppo Generali. Basato su SAP S/4HANA come ERP centrale, il programma integra Ivalua (P2P), ServiceNow (gestione richieste finanziarie), Tagetik (CPM/consolidamento) e SAP FPSL/GLPD per la conformità IFRS 17/9. Realizzato in partnership con Accenture e PwC, è tra i programmi IT più strategici e complessi attualmente attivi nel Gruppo.

Con diversi go-live di Paese in corso e le ondate CEE e Italia in fase di consegna attiva, la governance di qualità e testing sono fattori critici di successo. Ogni rollout coinvolge una validazione end-to-end completa tra SAP core, integrazioni satellite e processi di business in ambito Finance, Procurement e Shared Services.

Si ricerca un Senior Test Manager che si occupi della strategia di testing end-to-end per OneFinance 2026 e guidi un team dedicato di Test Management. Il ruolo prevede responsabilità dirette nella definizione della strategia di test, nello sviluppo dell'automazione (incluso approcci assistiti da AI) e nella governance dei gate di qualità per ogni go-live nazionale.

Il candidato lavorerà su tutte le fasi di test — SIT, Pre-UAT, UAT ed E2E — collaborando con responsabili funzionali, team di integrazione, stakeholder di business e Program Director IT. Sarà inoltre responsabile dello sviluppo e dell’evoluzione delle capacità di automazione test nel programma, impiegando strumenti moderni e generazione/esecuzione AI-augmented.

- Strategia e Governance del Test:



Definire e aggiornare la strategia di test a livello di programma; stabilire quality gate, criteri e KPI per i go-live. Garantire l’allineamento tra test e design funzionale.

- Leadership del Team Test: Costruire e guidare un team di analisti test e ingegneri di automazione. Assegnare responsabilità per area test, gestire capacità e standard nei rollout nazionali paralleli.

- Automazione e Test Assistito da AI: Guidare la progettazione del framework di automazione per SAP S/4HANA e integrazioni. Promuovere approcci AI per generazione test, manutenzione suite e analisi difetti.

- Coordinamento SIT: Pianificare e coordinare test di integrazione sistema su tutti i workstream e integrazioni. Collaborare con architetti tecnici e responsabili integrazione per definire scenari test.

- UAT e Preparazione al Business: Coordinare l’esecuzione UAT con stakeholder Finance e Procurement. Supportare la preparazione script e gestire ambienti UAT.

- Test End-to-End: Progettare ed eseguire scenari E2E che coprano flussi cross-process e condizioni operative reali.

- Gestione Difetti e Reporting: Gestire processo defect tracking e reportistica per leadership e readiness assessment.

- Gestione Ambienti e Dati di Test: Collaborare con team SAP Basis per ambienti test e definire strategie dati rappresentativi e conformi.

- Standardizzazione Strumenti e Processi: Selezionare e governare gli strumenti di gestione test. Standardizzare processi, templates e documentazione.

Requisiti:

- 5-7 anni di esperienza in gestione test IT, con almeno 2 anni in ruolo di leadership diretta.

- Esperienza consolidata in strategia test end-to-end in programmi ERP/Finance multi-paese.

- Competenze hands-on in framework di automazione test e guida di team automazione.

- Esperienza con testing assistito da AI (generazione test, regressione intelligente, analisi difetti ML).

- Solide capacità in gestione difetti,



governance quality gate e readiness go-live.

- Gestione ambienti di test complessi e strategie dati in contesti di integrazione.

- Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder IT e business, inclusa leadership senior.

- Capacità di guidare team distribuiti e multiculturali.

- Inglese livello C1 o superiore (lingua di lavoro); Italiano richiesto.

Preferenze:

- Conoscenza funzionale SAP S/4HANA (FI, CO, MM) per validazione scenario e analisi gap.

- Esperienza con Microsoft Azure e Azure DevOps per gestione test e pipeline automatizzate.

- Familiarità con strumenti SAP come Solution Manager (CBTA) o piattaforme similari.

- Conoscenza processi assicurativi e normative IFRS 17/9 per testing UAT e compliance.

- Certificazione ISTQB Advanced Test Manager o equivalente.

- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Gestionale, o discipline affini.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.

Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.

Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre 28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance.

A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

- Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace.

- Ambiente di lavoro inclusivo in cui ciascuno si sente accolto, libero di esprimere la propria identità, idee e capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche.

- Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.

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