VEL - Asset Configuration Management Specialist
Pubblicato il 08-09-2026 - Leonardo Worldwide in Pomigliano d'Arco
VEL - Asset Configuration Management SpecialistApplylocations: IT - Napoli - Pomigliano: IT - Torino - C.so Marchetime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0031173:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area Engineering Configuration Management siamo alla ricerca di un/una Asset Configuration Management Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).## Attività principali* Monitoraggio e verifica della corretta applicazione dei processi di Configuration Management relativi ai Test Asset, assicurandone la conformità agli standard e alle procedure aziendali.
Definizione e gestione dei Configuration Management Plan per i Test Asset, garantendo il controllo delle configurazioni durante l'intero ciclo di vita.
Verifica della conformità e della completezza della documentazione tecnica, assicurando la tracciabilità e la rispondenza ai requisiti di configurazione e di qualità.
Gestione e amministrazione dei repository di rilascio software, garantendo il controllo delle versioni,
l'integrità degli artefatti e la tracciabilità delle release.
Supporto alla definizione, all'aggiornamento e al miglioramento delle procedure di Configuration Management, contribuendo alla standardizzazione dei processi e all'adozione delle best practice aziendali.## Titolo di studio* ## Diploma tecnico oppure Laurea triennale in Ingegneria o in discipline STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).## ## Livello di esperienza* Junior.### ## Competenze tecniche* Conoscenza del ciclo di vita dei Test Asset e dei relativi processi di gestione.
Conoscenza dei principi di Configuration Management e/o dei processi di Quality Assurance; un'esperienza pregressa in tali ambiti costituisce titolo preferenziale.
Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e dei processi di controllo della configurazione.### ## Buone capacità organizzative e di pianificazione.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori multidisciplinari.
Conoscenze linguistiche* Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di comprendere documentazione tecnica,
redigere testi tecnici e comunicare efficacemente in contesti professionali.### ## Conoscenze informatiche* Costituiscono titolo preferenziale competenze di scripting e/o programmazione finalizzate all'automazione delle attività di Configuration Management, quali controlli di configurazione, gestione documentale e verifiche di coerenza dei dati.## ## Altri requisiti* Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale.Cosa Offriamo:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Premialità legata ai risultati di Business; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*
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