Manutentori elettrici/elettronici...
Pubblicato il 08-09-2026 - Jobbydoo in Catania
Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi integrati per la produzione industriale, la figura di:
MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTRONICO
La risorsa è specializzata su impianti automatizzati e sistemi di controllo industriale (PLC, sensori, attuatori, inverter/azionamenti e HMI) e si occuperà di interventi tecnici su impianti ad elevata automazione e della gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria in ambito fotovoltaico.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico (ambito elettrico/elettronico/meccatronico);
- Esperienza di 4/5 anni su impianti altamente automatizzati;
- Piena disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo o giornaliero:
- Capacità di comprensione di progetti, schemi elettrici e disegni tecnici di impianti;
- Competenze in ambito PLC (Inovance, Beckoff: modifiche, ricerca guasti, caricamento parametri drive e azionamenti);
- Capacità di utilizzo di strumenti di diagnostica;
- Ricerca guasti e troubleshooting;
- Taratura strumenti di misura e sistemi di visione;
- Conoscenza di base del pacchetto Office e nell'uso del PC.
Mansioni principali:
- ricerca guasti e diagnosi su linee automatiche,
- lettura di schemi elettrici/elettronici,
- verifiche funzionali
- interventi di manutenzione preventiva e correttiva per ridurre fermi impianto.
- Utilizzo consolidato di strumentazione di misura
- capacità di operare in sicurezza secondo procedure e standard aziendali.
- Utilizzo di analisi guasto con ausilio di PLC (Siemens, Mitsubishi)
Si offre:
- Contratto diretto in azienda a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione
- CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, livello C2/C3
- RAL 27–29K
- Previsti ticket restaurant.
Orario di lavoro: Full time, su turni a ciclo continuo o giornaliero, con reperibilità
Luogo di lavoro: Catania, Zona industriale (CT)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest