Addetto/Addetta Specialist Impianti Belluno...

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Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Italgas cerca Addetto/Addetta Specialist Impianti con diploma tecnico preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico, elettrico o elettrotecnico. Il ruolo prevede la manutenzione di impianti gas e termici, pronto intervento e coordinamento operativo. Offre contratto a tempo indeterminato, RAL tra 30.900 e 34.000 euro, premio di produzione, buoni pasto, indennità di reperibilità e welfare aziendale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate, per il seguente profilo: Addetto/Addetta Specialist Impianti.

Job Description





La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- Manutenzione impianti di riduzione gas;

- Manutenzione impianti termici;

- Manutenzione impianti elettrici;

- Manutenzione impianti di telecontrollo;

- Manutenzione impianti di misura del gas;

- Manutenzione impianti di protezione catodica;

- Manutenzione impianti di odorizzazione;

- Reperibilità e Pronto Intervento;

- Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;

- Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

- Esperienza superiore a 3 anni in ambito elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico o manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o affini;

- Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;

- Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);

- Familiarità con dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);

- Patente di tipo B;

- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24, 7 giorni su 7;





- Disponibilità a svolgere attività in orario notturno.

Soft skills:

- Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;

- Capacità di riconoscere e risolvere problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;

- Affidabilità, senso di responsabilità, adattabilità e flessibilità;

- Orientamento al lavoro in team e collaborazione;

- Leadership nel coordinamento di attività operative.

Sede di lavoro: Belluno

Condizioni economiche e contrattuali:

Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua qualifica operaio/operaia. RAL tra 30.900 e 34.000 euro, distribuita su 14 mensilità, in funzione di esperienza e competenze. Inizio attività previsto da casa con veicolo aziendale.

Si aggiungono:

- Premio di produzione legato a obiettivi aziendali (sicurezza, qualità, performance), circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025, convertibile in servizi welfare;

- Buoni pasto da 12 € giornalieri;

- Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;

- Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione azioni ordinarie secondo criteri aziendali;

- Welfare.

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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