RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

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LHH

Per azienda cliente con sede ad Empoli, siamo
attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo che avrà
il compito di gestire l'intera funzione amministrativa e contabile.

Responsabilità

La figura si occuperà di

:

- Gestire e coordinare le
attività di contabilità generale, contribuendo alla predisposizione del
bilancio d'esercizio e dei report previsionali infrannuali per tutte le
società del Gruppo.
- Gestire le liquidazioni IVA
(mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei
Registri Sociali Obbligatori per le società italiane;
- Presidiare la predisposizione del budget annuale,
verificandone costantemente l'andamento e supportando l'analisi
economico-finanziaria finalizzata all'ottimizzazione dei costi e delle
risorse aziendali.

- Tenere i rapporti con
consulenti amministrativi, commercialisti.

- Supervisionare la riconciliazione mensile dei magazzini
delle unità produttive italiane ed estere, assicurando la tempestiva
chiusura degli adempimenti contabili.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Formazione: percorso di studi
in materie economiche;

- Pregressa e consolidata
esperienza nel ruolo,



maturata in contesti aziendali organizzati;

- Solida conoscenza delle
scritture contabili di competenza, dei processi di bilancio e della
normativa fiscale vigente;

- Buona padronanza del Pacchetto
Office (specialmente Excel).
- Ottima conoscenza di Team

System;

- Capacità di coordinare e
gestire team di lavoro.

Completano il profilo: precisione,
capacità organizzative ed orientamento ai risultati.

Offerta:

Inserimento con CCNL COMMERCIO

Livello 2°

RAL 42.000 ? 47.000 €

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione.

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

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