TECNICO IT

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Per una società nostra cliente, in resistente espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

TECNICO IT La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

- Fornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali;
- Installare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici;
- Gestire le postazioni di lavoro in ambiente Windows;
- Supportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud;
- Gestire account utente, accessi e principali strumenti aziendali;
- Analizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software;
- Documentare le procedure e le attività svolte;
- Collaborare con fornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT.

Requisiti
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
- Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione;
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati;
- Conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP,



del DNS e dei principali servizi di rete;
- Conoscenza di strumenti di networking, firewall, VLAN e sistemi di backup;
- Capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software;
- Familiarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti;
- Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità;
- Buone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti;
- Ottime capacità di analisi e problem solving;
- Curiosità, affidabilità e forte motivazione ad apprendere e crescere professionalnte.

Retribuzione
- RAL: fino a €27.000 lordi annui;
- CCNL: Metalmeccanica Industria;
- Buoni pasto giornalieri.

Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00 – 18:00, con almeno un'ora di pausa pranzo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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