08 set - Milano
Bip Italia
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia ricerca un Senior Consultant - Risk/Recovery & Resolution con almeno 3 anni di esperienza in società di consulenza, preferibilmente con conoscenze in ambito bancario, assicurativo e della regolamentazione europea BRRD/IRRD. Il ruolo prevede il supporto alla definizione e implementazione di framework di Recovery & Resolution Planning per istituzioni finanziarie di primo livello. Offrono RAL tra €34.000 e €40.000, percorsi formativi avanzati, lavoro agile fino al 100% e un ambiente lavorativo orientato alla crescita e all’innovazione.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L; value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.
Sarai coinvolto in progetti di alta complessità in ambito regolamentare e dovrai contribuire alla definizione, implementazione e revisione dei framework di Recovery & Resolution Planning per istituzioni finanziarie di primario livello, supportando le funzioni di Risk Management, Finance e Compliance.
Senior Consultant - Risk/Recovery & Resolution
Sei tu il nostro nuovo collega?
Fai application se hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:
- Buona conoscenza del mondo bancario, assicurativo e/o del credito al consumo;
- Conoscenza della regolamentazione bancaria europea, in particolare BRRD/IRRD (plus: DORA, CRR/CRD);
- Capacità analitiche nell’interpretazione e applicazione di testi normativi;
- Familiarità con metodologie di Project Management e strumenti di analisi regolamentare;
- Esperienza in progetti di regolamentazione bancaria e risk governance;
- Capacità di coordinamento di attività progettuali con team interni ed esterni;
- Interazione con stakeholder di alto livello per coerenza tra requisiti normativi e obiettivi strategici;
- Individuazione di aree di miglioramento nei processi di gestione delle crisi bancarie;
- Capacità di redazione di deliverable a supporto di audit e supervisione regolamentare;
- Predisposizione e aggiornamento di Recovery Plans e Resolution Plans in collaborazione con funzioni interne e autorità di vigilanza;
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Forte attitudine al lavoro in team multidisciplinari;
- Proattività, flessibilità e orientamento al risultato.
Perché Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a più di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR,
un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un contesto in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34.000 e €40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
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