Data Governance Consultant Expert...

08 set - Milano
Bip Italia

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia ricerca un Data Governance Consultant Expert con almeno 6 anni di esperienza e solida conoscenza in Data Governance, processi, policy e strumenti informatici a supporto. Il ruolo prevede il supporto nella definizione e nell’implementazione di strategie di governance dati in aziende complesse. La RAL proposta varia tra € 45.000 e € 65.000 lordi annui, con aggiornamento continuo, flessibilità lavorativa, benefit sanitari, supporto alla genitorialità e una cultura inclusiva.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

_**Entra nel nostro mondo.**_

_**Trasforma insieme a noi.**_

Data Governance Consultant Expert

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Entra a far parte di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions, crea soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Al candidato sarà richiesto di supportare i clienti Bip nella definizione di organizzazioni, processi e strumenti preposti al governo dei dati, nel lancio di tali organizzazioni, nel role modelling/formazione, nella comunicazione e nell’implementazione ed esercizio degli strumenti informativi a supporto.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

- Almeno 6 anni di esperienza nel ruolo;

- Esperienza in progetti di Data Governance in alcune delle seguenti aree: Data Quality, KQI, Business Glossary, Data Catalog e Metadata Management, Privacy & Security, Master Data Management, Data Lineage;

- Conoscenza delle principali framework di Data Governance (i.e. DAMA framework, ISACA, DGI);

- Conoscenza di strumenti informatici a supporto della Data Governance;

- Disegno di processi, policy, standard tecnici e procedure operative preposte al governo dei dati;





- Requisitazione e supporto alla selezione di strumenti informatici a supporto della Data Governance;

- Esperienza di lavoro con set di dati complessi nelle large Enterprise;

- Capacità di guidare il cliente nella definizione dell’organizzazione, nella strategia di Data Governance e nella realizzazione della relativa roadmap;

- Capacità di definire percorsi organici di trasformazione Data Driven, definendo strategie, organizzazione, ruoli e roadmap;

- Advisory su modelli organizzativi tipici e/o di settore, e su strumenti a supporto;

- Competenze di Project Management;

- Sviluppo delle competenze interne e sviluppo della formazione interna;

- Supporto allo sviluppo del Portafoglio di offerta;

- Forti abilità di client engagement, comunicative (sia verso le strutture IT che verso le Business Unit), e di demand management;

- Esperienza nella progettazione di soluzioni di Enterprise Data Warehouse e Data Lake.

Plus:

- Competenze in ambito Solvency II, GDPR e BCBS;

- Conoscenza pratica maturata su progetti di implementazione/parametrazione di piattaforme di Master Data Management / Data Governance (IBM, Informatica, SAS, SAP, Collibra, Talend);

- Tecnologie Database e principali strumenti di Data Integration (SQL Queries, Stored Procedures, ETL, ELT) e tool a supporto (es. Informatica, Talend, ODI, Integration Services, DataStage, ecc.) applicati a contesti tradizionali e Big Data;

- Certificazioni di CDMP (Certified Data Management Professional) o di CIMP (Certified Information Management Professional), ad esempio in ambito Master Data Management;

- Certificazioni in ambito Data Governance o Stewardship di DAMA, DGI o ISACA;

- Esperienza nella conduzione di team in ambito Data Trasformation su scenari Corporate o Enterprise.

Soft Skills:

- Standing consulenziale;

- Spiccate doti comunicative e interpersonali;

- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;

- Adattabilità e flessibilità;

- Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze;

- Ottime capacità di gestione di progettualità complesse;

- Capacità di coordinamento di un team;

- Disponibilità per trasferte in Italia e all'estero.

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration




Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 45.000 e € 65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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