Hr Learning Specialist

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pstrongEntra in Numia e contribuisci a costruire il futuro dei pagamenti digitali /strong /ppInsieme alle nostre banche partner sviluppiamo soluzioni innovative che rendono i pagamenti sempre più semplici, digitali e vicini alle esigenze delle persone. /ppSiamo un Istituto di Moneta Elettronica (IMEL) e ogni giorno uniamo tecnologia, competenze e innovazione per creare servizi affidabili e all’avanguardia. Oggi gestiamo circa 8 milioni di carte di pagamento e 380.000 POS attivi sul territorio. /ppIn Numia potrai metterti in gioco su progetti concreti, lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo delle soluzioni che stanno ridefinendo il futuro dei pagamenti. /ppPer rafforzare il nostro team HR, ricerchiamo un/una strongHR Learning Specialist /strong da inserire presso la nostra sede di strongRoma /strong. /ppbr / /ppstrong? Di cosa ti occuperai /strong /pulliCollaborare alla gestione delle principali fasi del processo annuale di formazione, dall’analisi dei fabbisogni formativi alla definizione del piano annuale, fino all’implementazione, al monitoraggio e alla consuntivazione delle attività; br / /liliGestire in autonomia le attività operative e organizzative connesse all’erogazione della formazione, assicurandone il corretto svolgimento e il rispetto delle tempistiche previste; br / /liliPredisporre e analizzare la reportistica relativa alle attività formative, monitorando i principali KPI e risultati e individuando eventuali aree di miglioramento; br / /liliCollaborare alla progettazione e aggiornamento dei contenuti formativi, in coerenza con i fabbisogni dell’organizzazione; br / /liliGestire l’applicativo HCMS, con particolare riferimento al modulo Formazione, curandone l’alimentazione, l’evoluzione e contribuendo al miglioramento e all’ottimizzazione dei processi; br / /liliInteragire con i fornitori, formatori e partner esterni,



coordinando le attività e monitorando la qualità del servizio, il rispetto delle tempistichee delle clausole contrattuali; br / /liliContribuire alla definizione e all’aggiornamento di procedure e policy interne; br / /liliSupportare e coordinare l’implementazione di iniziative in ambito People Culture, con particolare attenzione a engagement, ascolto e clima interno; br / /liliCollaborare congli stakeholder interni per l’identificazione di opportunità di sviluppo e miglioramento dei processi HR e delle iniziative di formazione e sviluppo. /li /ulpbr / /ppstrong Se il progetto ti appassiona e hai i seguenti requisiti, unisciti a noi! /strong /pulliLaurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche; br / /liliEsperienza di 5/6 anni maturata in ambito Learning Development,, preferibilmente all’interno di organizzazioni strutturate; br / /liliEsperienza nella gestione autonoma di piani e progetti formativi e nel coordinamento delle attività connesse alla loro realizzazione; br / /liliBuona conoscenza degli strumenti di reporting e capacità di analizzare KPI e dati relativi alla formazione; br / /liliEsperienza nell’utilizzo di sistemi HCMS, preferibilmente con conoscenza del modulo Formazione e, in particolare, dell’applicativo Alveria; br / /liliBuona capacità di gestione dei rapporti con fornitori, formatori e partner esterni; br / /liliBuone capacità organizzative,



di pianificazione e gestione delle priorità; br / /liliOttime capacitàrelazionali e di collaborazione con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione; br / /liliApproccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in autonomia. /li /ulpbr / /ppstrong Cosa offriamo: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; br / /liliRetribuzione annua lorda: a partire da 40.000€; br / /liliSede di lavoro: Roma; br / /liliOrario di lavoro: Full Time (37 ore settimanali); br / /liliBuoni pasto delvalore di 10€, Valore di Produttività Aziendale, welfare aziendale, polizze integrative e fondo pensione; br / /liliCCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale Credito Cooperativo, integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello; br / /liliPossibilità di lavorare in Lavoro da remoto, nel rispetto delle politiche aziendali. /li /ulpbr / /ppstrong Perché scegliere Numia /strong /ppIn Numia crediamo che siano le persone a fare la differenza. Entrando nel nostro team troverai: /pulliUn ambiente dinamico e collaborativo, dove le idee contano e il confronto è parte della quotidianità; br / /liliPersone con cuicondividere competenze, crescere e raggiungere obiettivi insieme; br / /liliProgetti innovativi, in contesto in continua evoluzione, che valorizza l'iniziativa e offre spazio per mettersi in gioco. /li /ulpbr / /ppTi abbiamo incuriosito/a? Inviaci la tua candidatura all’indirizzo mail /ppPrima di candidarti, leggi attentamente la nostra informativa sulla privacy /ppbr / /ppIn Numia promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 151/2015 e 96/2026, recante attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, e dei D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003, senza alcuna discriminazione legata al genere, all’età, alla nazionalità, all’orientamento sessuale, alla disabilità, alla religione o allo stato civile. /p

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