Accounting Specialist

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Hipoges S.P.A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel **** e in costante resistente crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane.
L'azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore.
Il ruolo di Accounting Specialist supporta la gestione della contabilità generale e del ciclo passivo, inserisce le scritture contabili, effettua la riconciliazione dei conti, garantendo l'allineamento dei dati contabili e la conformità agli standard aziendali e normativi.
La risorsa produce report accurati a supporto delle decisioni strategiche; la posizione prevede lacollaborazione con team internazionali e l'utilizzo di sistemi ERP (SAP).
Principali responsabilità: Registrazione e riconciliazione delle scritture contabili in SAP.
Gestione contabilità clienti e fornitori.
Riconciliazioni bancarie.
Supporto alla preparazione di report periodici e supporto alla chiusura contabile mensile.
Collaborazione con il team di capogruppo e supporto a progetti di miglioramento dei processi contabili.
Profilo (requisiti): Laurea in Economia, Contabilità o discipline affini.
Esperienza in contabilità generale, preferibilmente in contesti internazionali o in aziende multinazionali.
Conoscenza di SAP ed Excel avanzato.
Precisione, capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
Conoscenza dell'inglese, scritto e parlato.
Un'opportunità per crescere in un contesto dinamico, internazionale e in forte sviluppo.




Trattamento economico e normativo: Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.
La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.
La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di ******€ - ******€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a.
Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.
La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello.
L'inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs.
n.
*******, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno ****, n.
196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.
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