Senior Hr Generalist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7qcd0z

Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo?
È questo il prossimo passo nella sua carriera?
Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Tu sei il talento, noi l'opportunità!
Chi siamo?
Leading Company nel settore HR.
Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale.
Senior Account Specialist, Addetto/a Selezione & Amministrazione HR (M/F/NB)
Sei un/a professionista del mondo HR con esperienza nel recruiting e nella gestione dei lavoratori?
Ti piacerebbe lavorare a stretto contatto con una notevole azienda cliente gestendo i loro servizi di somministrazione direttamente dal loro interno?
Per rafforzare il team diRandstad Inhouse Services(la divisione speciale di Randstad Italia dedicata alla gestione dei grandi clienti), siamo alla ricerca di un/aAccount Specialist (Addetto/a alla Selezione & Amministrazione del Personale).
La risorsa inserita si occuperà in prima persona della gestione di tutte le attività HR per una nostra importante azienda cliente con sede aStoro.
Di cosa ti occuperai?
In questo ruolo dinamico, sarai il punto di riferimento sia per i lavoratori che per l'azienda cliente, occupandoti di:
Ricerca e Selezione (Recruiting):Analisi del fabbisogno del cliente, stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento, screening dei CV, interviste telefoniche e conduzione di colloqui di selezione individuali o di gruppo.
Gestione Amministrativa:Coordinamento delle attività amministrative e documentali legate ai lavoratori somministrati (contrattualistica, presenze, scadenze).




Relazione con il Cliente:Gestione quotidiana del rapporto con i referenti dell'azienda cliente per garantire la massima qualità del servizio.
Reporting:Produzione e monitoraggio di reportistica ad hoc sull'andamento del servizio e sui KPI di selezione.
Quali requisiti cerchiamo?
Istruzione:Diploma di scuola superiore o Laurea.
Esperienza:Dai 3 a 4 anni in ambito Recruiting e selezione del personale.
Settore di provenienza:La provenienza pregressa da Agenzie per il Lavoro costituisce un forte titolo preferenziale.
Flessibilità e ritmo:Ottima capacità di gestire alti volumi di selezione e operare con ritmi di lavoro sostenuti.
Orario di lavoro:Full time dal lunedì al venerdì
Mobilità:Patente B ed essere automuniti.
Inquadramento:Contratto a tempo determinato/indeterminato con CCNL Terziario-Commercio (valutabile 3° o 2° livello).
Retribuzione (RAL):Range di ****** € - ****** €.
Benefit & Welfare:Ticket restaurant elettronici, piano welfare aziendale e sistema incentivante strutturato (bonus a raggiungimento obiettivi).
Crescita e Benessere:Percorso di inserimento con aggiornamento professionale continuo, accompagnato da concrete iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
xysqume Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR)
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