08 set - Biella
Manpower
Il nostro Cliente: Realtà leader nella vendita di calzature e abbigliamento sportivo Ci ha incaricati di ricercare un/una: STORE MANAGER Sede di lavoro: Biella Il lavoro: La risorsa selezionata, a diretto riporto del District Manager, avrà la responsabilità di guidare il punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la crescita del team e l'eccellenza della customer experience. Inserito in un contesto dinamico e sfidante, lo Store Manager coordinerà un team composto da Assistant Manager, Shift Leader e Addetti Vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo e motivazionale per tutte le persone del negozio.
Nello specifico si occuperà di:
- Guidare e sviluppare il team attraverso attività di coaching, formazione e valorizzazione dei talenti.
- Monitorare e analizzare i KPI di vendita, identificando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
- Garantire elevati standard di customer experience, promuovendo un approccio orientato al cliente e alla fidelizzazione.
- Organizzare e supervisionare le attività operative del punto vendita.
- Assicurare la corretta applicazione delle linee guida aziendali di visual merchandising.
- Favorire un clima di squadra positivo e collaborativo, coinvolgendo un team caratterizzato da una significativa seniority.
- Interpretare i trend di mercato e le evoluzioni del settore retail per cogliere nuove opportunità di business.
- Collaborare con l'Area Manager per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo del negozio.
Il profilo Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano maturato esperienza manageriale nel settore retail, preferibilmente fashion, sportswear, footwear o contesti ad elevata attenzione al cliente.
Completano il profilo
- Esperienza consolidata come Store Manager oppure come Assistant Store Manager pronto/a ad assumere un ruolo di maggiore responsabilità.
- Solide competenze di leadership e capacità di motivare team strutturati.
- Robusto orientamento ai risultati e lettura dei principali indicatori di performance commerciale.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
- Approccio operativo e orientato all'esempio, con presenza costante sul piano vendita.
- Interesse per il mondo sneakers, fashion e trend di mercato.
- Capacità di gestire il cambiamento e di coinvolgere il team in nuove sfide commerciali.
- Attitudine alla crescita professionale e disponibilità a valutare future opportunità di mobilità territoriale all'interno dell'organizzazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo una persona energica, carismatica e concreta, capace di creare engagement, sviluppare le persone e guidare il negozio in una fase di evoluzione e rilancio delle performance.
Il contratto: CCNL Commercio Categoria: Impiegato Livello 1° (RAL da 36K a 39,2K) Sistema incentivante legato ai risultati Tickets restaurant da 8€ Orario di lavoro: 5 giorni su 7 a rotazione, inclusi weekend e festivi.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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