Retail Area Coordinator Junior

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p bRetail Area Coordinator Junior – Sede di Andria /b /ppbr/ppPer il potenziamento della nostra struttura Retail, siamo alla ricerca di un/una bRetail Area Coordinator Junior /b con sede operativa ad bAndria /b, che supporterà il coordinamento di un'area composta da bpunti vendita diretti e in franchising /b.
/ppLa figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Retail e rappresenterà il punto di raccordo tra la sede, gli Store e i partner in franchising.
/ppCerchiamo una persona con una buona esperienza sul campo nel Retail, preferibilmente Fashion, che abbia già sviluppato sensibilità commerciale, capacità di lettura dei KPI e attitudine al coordinamento, e che voglia crescere verso un ruolo di responsabilità multi-store.
/ppbr/ppbPrincipali attività /b /pp• Monitoraggio quotidiano e settimanale delle performance dei punti vendita assegnati.
/pp• Analisi dei principali KPI Retail: fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, pezzi venduti e andamento rispetto ai target.
/pp• Supporto agli Store nell'individuazione di azioni correttive e possibilità di miglioramento.
/pp• Condivisione e monitoraggio degli obiettivi commerciali dei singoli punti vendita.
/pp• Supporto nell'implementazione di campagne promozionali, contest, lanci di prodotto e iniziative commerciali.
/pp• Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di customer experience, visual merchandising e immagine del brand.
/pp• Coordinamento operativo delle comunicazioni tra sede e rete vendita.




/pp• Supporto e confronto costante con i punti vendita diretti e con i franchisee dell'area assegnata.
/pp• Elaborazione di report periodici sulle performance e sulle principali criticità della rete.
/pp• Visite periodiche presso i punti vendita dell'area di competenza.
/ppbr/ppbIl profilo che cerchiamo /b /pp• Esperienza di almeno b2-4 anni nel settore Retail /b, preferibilmente Fashion.
/pp• Esperienza come Store Manager, Assistant Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli di coordinamento Retail rappresenta un plus.
/pp• Buona conoscenza delle dinamiche commerciali di un punto vendita.
/pp• Capacità di leggere e interpretare KPI e dati di vendita.
/pp• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reportistica.
/pp• Spiccato orientamento al risultato e capacità di problem solving.
/pp• Ottime capacità relazionali e comunicative.
/pp• Capacità organizzativa e predisposizione alla gestione contemporanea di più attività e interlocutori.
/pp• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di supportare e motivare i team di vendita.
/pp• Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso i punti vendita.
/pp• Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di bAndria (BT) /b.
/ppbr/ppbCosa offriamo /b /ppUn percorso di crescita all'interno della struttura Retail /ppb3° livello /b /ppb€************* /b /ppbr/pp Se hai esperienza nel Retail e vuoi fare il passo successivo verso il coordinamento di una rete di punti vendita, candidati attraverso LinkedIn.
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