Stagista risorse umane

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7qci3g

Mistertemp Group è una multinazionale francese presente in Francia, Canada, Italia, Spagna e Germania, con oltre 350 sedi e più di 1.000 collaboratori nel mondo. Per il potenziamento della filiale di

Ciriè , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel ruolo di

HR Consultant , con l'obiettivo di supportare attivamente le attività di sviluppo e crescita di Mistertemp Italia sul territorio di riferimento. La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso formativo strutturato, finalizzato all'acquisizione di competenze operative nel settore delle Risorse Umane e alla progressiva autonomia all'interno della filiale.

Attività principali Durante il tirocinio, la risorsa affiancherà il team nelle seguenti attività: Supporto nella gestione e sviluppo di un portafoglio clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni solide e durature Affiancamento nelle attività di consulenza sui servizi di somministrazione, ricerca e selezione Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, pubblicazione annunci) Attività amministrative legate alla gestione contrattuale (assunzioni,



rilevazione presenze, preventivi, ecc.)

Requisiti Laurea (anche in corso o appena conseguita) in ambito umanistico, giuridico, economico o gestionale Interesse per il settore HR e per il mercato del lavoro Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro per obiettivi e motivazione ad apprendere Gradita una prima esperienza, anche breve, in ambito HR (stage o tirocini precedenti)

Cosa offriamo Un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita Inserimento in un team coeso e collaborativo Affiancamento costante e formazione continua Opportunità di crescita qualificato al termine del percorso di stage Possibilità di sviluppare competenze concrete nel mondo delle Agenzie per il Lavoro

Sede di lavoro

Ciriè (TO) Tirocinio extracurriculare Orario:

dal lunedì al venerdì, 9.00 – 18.00

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.

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