Hr Controller
Pubblicato il 06-09-2026 - Relatech in Milano
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Relatech
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Al centro della nostra visione c'è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l'accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
Stiamo cercando un*
HR Cost Controller
che all'interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all'analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.
Il ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l'accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell'organizzazione.
Cosa farai:
Full ownership HR cost controlling;
Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale;
Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus);
Elaborazione budget, forecast, piani industriali a m/l temine relativamente alla sfera costo del personale;
Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE;
Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);
Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).
?
Competenze richieste:
Laurea in Economia, Statistica o discipline affini;
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione;
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Elevata precisione e attenzione al dettaglio;
Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
Relatech HQ
-Milano Modalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo indeterminato.
Retribuzione e inquadramento
La
Retribuzione Annua Lorda (RAL)
prevista per questa posizione è compresa tra
€ ****** e € ******
, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
L'inquadramento sarà definito in applicazione del
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
.
Il pacchetto retributivo potrà comprendere, ove previsto per la posizione, una componente variabile (MBO) e ulteriori benefit disciplinati dalle policy aziendali.
Cosa offriamo
Inserimento in un team HR in
evoluzione
e
orientato ai processi.
? Un ambiente
dinamico, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.
Flessibilità di pensiero e di lavoro Un'esperienza concreta in un contesto
stimolante e progettuale
Opportunità di apprendere da
professionisti del settore
Formazione
on the job
(e non solo) Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto
Inclusione & pari possibilità
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia.
Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità.
Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.
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