IMPIEGAT* LOGISTICO RIFIUTI - None/in sede
Pubblicato il 08-09-2026 - Humangest SpA Filiale di Moncalieri in Italia
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un impiegato logistico rifiuti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: None
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale orario 8,30-17,30
Contratto: Somministrazione a tempo determinato contratto iniziale 1 mese. Inizio attività prevista 31/8
CCNL applicato: Commercio e terziario
Livello di inserimento previsto: V impiegato
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 22000 a 23000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Accettazione e controllo visivo: gestione della pesatura in ingresso dei mezzi, verifica della conformità del carico rispetto alla documentazione e isolamento di eventuali materiali non conformi o pericolosi
- Cernita e separazione materiali: selezione manuale e meccanica dei rifiuti per la corretta divisione e il recupero delle diverse frazioni merceologiche
- Riduzione volumetrica e compattazione: utilizzo di presse industriali e trituratori per la riduzione del volume dei materiali
- Movimentazione e stoccaggio interno: conduzione di mezzi pesanti per lo spostamento dei materiali e la gestione ordinata delle aree di stoccaggio e dei container.
Requisiti richiesti
- Conoscenza base delle normative di sicurezza
- Conoscenza merceologica: capacità di distinguere rapidamente le diverse tipologie di rifiuto (metalli, carta, plastica, legno).
- Precisione, attenzione al dettaglio, capacità organizzative e attitudine a lavorare in team
- Attenzione al dettaglio: precisione nel controllo visivo per identificare immediatamente anomalie nel carico
Cosa offriamo
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#
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Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600
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