MEDSPA S.R.L., realtà operante nel settore della cosmeceutica e della nutraceutica con il brand MIAMO, ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno del team Logistica per supportare un importante progetto aziendale legato alla raccolta, strutturazione e analisi dei dati necessari agli adempimenti ambientali nei mercati internazionali. La risorsa collaborerà con diverse funzioni aziendali per creare da zero database, dashboard e processi di reporting.
Cosa farai
Mappare e raccogliere i dati necessari alle dichiarazioni ambientali nei diversi Paesi.
Costruire e organizzare database a supporto della reportistica.
Creare dashboard e report per il monitoraggio dei dati.
Collaborare con i team Logistica, Finance, Sales ed E-commerce per consolidare le informazioni provenienti da diverse fonti.
Supportare la definizione di processi standard per la raccolta e la gestione dei dati.
Contribuire alla costruzione di strumenti e modalità di lavoro oggi ancora in fase di sviluppo.
Chi cerchiamo
Laureandi o neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
Interesse per analisi dati, reporting e processi aziendali.
Buona conoscenza di Excel.
Precisione, curiosità e approccio analitico.
Attitudine al lavoro in team e su progetti trasversali.
ottima conoscenza della lingua italiana.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Perché candidarti
Lavorerai su un progetto concreto e ad alto impatto.

Avrai la possibilità di costruire strumenti utilizzati dall'intera organizzazione.
Collaborerai con diverse funzioni aziendali.
Contribuirai a creare un processo nuovo, partendo da zero.
Acquisirai esperienza in data analysis, reporting e project management.
Cosa offriamo
Stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi.
Inserimento in un contesto aziendale vivace e in crescita.
Percorso formativo con affiancamento e possibilità di apprendimento concreto.
Sede: Milano.
Rimborso spese pari a 800 euro mensili.
Buoni pasto del valore di 8 euro giornalieri.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L'azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre ****, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile ****, n. 198 (Codice delle pari opportunità)

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