Marketing Manager

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Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una

Responsabile Marketing e Comunicazione Retail – Sud Italia

Scopo del Ruolo Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint. Responsabilità Principali • Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali • Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding) • Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand • Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing • Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store • Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel • Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI • Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata • Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management • Coordinare team interni e agenzie esterne Requisiti Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi ,



preferibilmente nel fashion retail Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics Forte sensibilità creativa e orientamento al risultato Eccellenti capacità comunicative e di leadership Buona conoscenza della lingua inglese Esperienza in contesti retail strutturati Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring Capacità di coniugare branding e performance Si offre: Inserimento con tempo indeterminato. CCNL Commercio, Livello di inquadramento: 1° Livello/Quadro Retribuzione prevista: da 50.000 euro lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione (possibile parte variabile da definire)

Richiesta presenza in sede full time senza smart working.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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