06 set - Piombino
agap2 Italia
Il tuo ruolo
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Essere il punto di riferimento per tutte le attività di
Commissioning
all'interno di progetti EPC nel settore
Oil & Gas .
Coordinare i team di Commissioning, Construction, Engineering, Clienti e Vendor durante tutte le fasi di avviamento.
Garantire il completamento delle attività nel rispetto di tempi, costi, requisiti contrattuali e standard HSE.
Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di messa in servizio dell'impianto.
Le tue mansioni
Pianificare e supervisionare le attività di
Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up
degli impianti.
Coordinare le attività di
Mechanical Completion, FAT, SAT, Performance Test
e gestione delle Punch List.
Gestire la messa in servizio di sistemi meccanici, elettrici, strumentali, piping e automazione, assicurando il corretto interfacciamento tra le discipline.
Monitorare l'avanzamento delle attività, predisporre la documentazione tecnica e garantire il rispetto delle procedure di sicurezza (PTW, LOTO e HSE).
I requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Energetica o titolo equivalente.
Almeno
8 anni di esperienza
nel Commissioning di impianti
Oil & Gas , Petrochimici, LNG o Energy.
Esperienza nella gestione di team multidisciplinari e nel coordinamento delle attività di Start-up di impianti complessi.
Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare presso il sito di
Piombino .
Cosa offriamo
Contratto
a tempo indeterminato
Coinvolgimento in un contesto internazionale con impianti ad alta complessità tecnologica.
Percorsi di crescita tecnica e manageriale, con formazione continua e sviluppo professionale.
Ambiente agile e multidisciplinare, orientato all'innovazione, alla sicurezza e all'eccellenza operativa.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
€****** e €******.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. xrdztoy
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
09 set - Milano
CGT - Compagnia Generale Trattori
09 set - Bologna
Vertiv
09 set - Ravenna
BIP
09 set - Livorno
BIP