LEGAL ASSISTANT
Pubblicato il 08-09-2026 - Gi Group in Roma
Per azienda strutturata del settore Energia
La risorsa sarà inserita nell’ambito della struttura Chief Legal and Compliance Officer, all’interno dell’Unità Legal Affairs – Gestione del Contenzioso, nel team che gestisce gli affari contenziosi
Nello specifico, si occuperà di:
- raccogliere, elaborare e analizzare i dati relativi al contenzioso, assicurandone l’aggiornamento e la qualità ai fini del monitoraggio delle attività;
- predisporre e collazionare la reportistica periodica a supporto delle attività di monitoraggio, controllo dei contenziosi e delle relative stime di rischio, assicurando qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni fornite alle unità competenti;
- realizzare dashboard, analisi e presentazioni direzionali mediante utilizzo avanzato di Microsoft Excel e PowerPoint;
- aggiornare i dati presenti nei sistemi informativi gestionali ad uso interno e curare l’estrazione delle informazioni necessarie alla predisposizione di report e analisi;
- gestire gli adempimenti amministrativi connessi ai pagamenti;
- supportare gli avvocati dell’Unità Gestione del contenzioso nella gestione amministrativa dei contenziosi e nella successiva gestione del contenzioso (fascicoli, documenti, procure, ecc.).
- Laurea in ambito giuridico o economico;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in realtà aziendali in analoga posizione;
- ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
- conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office. (nello specifico Excel e Power Point)
- Contratto di somministrazione della durata di 6 mesi
- Orario: dal lunedì al venerdì full-time (amministrativo)
- Inquadramento: 5° livello CCNLGas-Acqua
- Vantaggi: buoni pasto 12,80 €
- Sede di lavoro: Roma
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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