Recruiting & Talent Specialist

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pstrongBlazar /strong è nata nel 2012 dalla passione per l#39;informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa. /ppOggi è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione. /ppbr / /pp"È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi." /ppbr / /ppSiamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte. /ppbr / /ppPer questo motivo tutti i , fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del (®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata. /ppbr / /ppPer ogni attività di , Blazar Group destina annualmente una quota superiore al % . /ppbr / /p pbr / /ppCerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza strongà /strong : una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti. /ppSarai parte dell#39;area in qualità di strongRecruiter Talent /strong e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all#39;inserimento dei consulenti nelle attività progettuali. /ppbr / /p pbr / /pp• Gestirai in autonomia i : sourcing, colloqui e presentazione dei candidati. /pp• Gestirai i - e parteciperai alle iniziative associate al (®).



/pp• Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come e per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i . /pp• Contribuirai ai progetti di e alla diffusione della . /ppbr / /p pbr / /pp• Esperienza nel e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente; /pp• Esperienza in ruoli analoghi presso à , , o realtà ICT; /pp• Ottime capacità , ; /pp• Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente; /pp• Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti; /pp• Forte , autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali. /ppbr / /p pbr / /pp• Un contesto che e un team agile, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi. /pp• Un pacchetto retributivo composto da una , meritocratica, legata ai risultati. /pp• à, , insieme all#39;opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza. /ppSe quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, e saremo lieti di valutare la tua candidatura! /ppbr / /ppstrongModalità di lavoro /strong: ibrida, con presenza 3/5 presso ComoNext a Lomazzo(CO) /ppstrongRange Retribuitivo /strong: 26/32 k + bonus 5k a obiettivi /ppbr / /pp: em, . /em /ppbr / /ppAi sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza. /p

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