08 set - Roma
Wyser
pPer strongGruppo CAP /strong ricerchiamo /ppstrongHydraulic Engineer /strong /ppGruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre strong2 milioni di abitanti /strong. E’ molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a strongbioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile /strong, dando vita al modello di strongGreen Utility /strong, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di strongpassione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, /strong investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro. /ppstrongAll’interno della Funzione Engineering, in particolare nei team di Progettazione e Realizzazione Depurazione, Fognatura e Conto Terzi, ti occuperai delle seguenti attività: /strong /pulliGestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto; br / /liliEsecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata); br / /liliAttività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell’avanzamento lavori e gestione delle varianti; br / /liliCoordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici.
/li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo dell'Esame di Stato, l’iscrizione all’albo competente verrà valutato come plus; br / /liliConoscenza normative tecniche e processi di progettazione delle opere pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023; br / UNI;br / EN);br / /liliPatente B in corso di validità in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo. /li /ulpPacchetto retributivo /pullistrongContratto CCNL Gas – Acqua /strong con inquadramento minimo previsto 6° livello – qualifica impiegato /lilistrongRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € /strong strong38.480,15 /strong /lilistrongPremio di Risultato (PdR) /stronge strongMBO /strong in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa /liliStraordinari Retribuiti /lilistrongbuoni pasto da € 11 /strong /li /ulpIl sistema di strongwelfare /strong e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale: /pullistrongConciliazione Vita e Famiglia:
/strongampia strongflessibilità negli orari /strong di entrata/uscita e pausa pranzo; br / permessi specifici aggiuntivi; br / strongsmartworking /strongsino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche /lilistrongIniziative per Corpo e Mente: /strongassistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale /lilistrongWelfare e agevolazioni: /strongquota welfare annuale; br / accesso al portale convenzioni con numerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali /lilistrongFormazione e sviluppo /strong per ruolo /li /ulpLe candidature devono essere inviate tramite il portale entro e non oltre il 20/09/2026 e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner Wyser. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di strongGruppo CAP /strong. /p pWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p
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