08 set - Grantorto
metodo hr
Questa posizione è in Metodo HR
Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI:
Metodo HR cerca un/a **Junior tecnico nel settore energie rinnovabili**, con **diploma o laurea in ambito elettrico (Elettrotecnica o Energetica)**. La risorsa supporterà la progettazione di impianti fotovoltaici ed eolici, collaborando all’interno di un team dinamico. L’azienda offre un ambiente giovane e stimolante, formazione strutturata, affiancamento costante, orario flessibile e mensa aziendale gratuita.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Metodo HR.
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Siamo alla ricerca di una figura junior, fortemente motivata ad apprendere, da inserire all’interno dell’ufficio tecnico di una realtà leader nel settore delle energie rinnovabili, attiva nella progettazione, installazione, collaudo e manutenzione di impianti fotovoltaici (a tetto e a terra) ed eolici.
L’azienda opera in un contesto innovativo e in costante crescita, contribuendo concretamente alla transizione energetica. Offre un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, basato su collaborazione, condivisione e valorizzazione delle persone.
La risorsa intraprenderà un percorso di crescita strutturato, con affiancamento costante a figure senior e un’attenzione concreta allo sviluppo delle competenze tecniche e professionali.
Responsabilità principali:
- Supporto alla progettazione di impianti fotovoltaici ed eolici
- Stesura di schemi elettrici
- Redazione di offerte sulla base delle distinte base
- Progettazione dei layout degli impianti
- Utilizzo di software tecnici e gestionali di settore
Requisiti:
- Diploma o laurea in settore elettrico (preferibilmente Elettrotecnica o Energetica)
- Buona conoscenza di software di disegno tecnico (es. CAD) e gestionali
- Forte motivazione ad apprendere e crescere professionalmente
- Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Precisione, metodo e pazienza
- Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia
- Buone capacità comunicative e di analisi
Cosa si offre:
- Inserimento in un ambiente giovane, positivo e altamente formativo
- Percorso di formazione strutturato con affiancamento costante
- Supporto continuo da parte del Responsabile Tecnico e del team
- Concrete opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo
- Orario di lavoro flessibile (da concordare)
- Mensa aziendale gratuita
- Tipologia contrattuale e retribuzione commisurate al profilo
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[#J-ONE] [#J-MIN]
[#J-INTERNAL]
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