08 set - Roma
SGB Humangest Holding
Per azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico meccanico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoroEmilia RomagnaModalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Livello di inserimento previsto: QuadroOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: fino a € 70.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi: MBOAuto aziendale La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di: Gestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area R&DScelta; di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamentoValutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/beneficiInterfaccia con l'R&D; Manager Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterniTrasferte periodiche per il confronto diretto con i clientiRequisiti richiestiSono richiesti:
Laurea in Ingegneria MeccanicaEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanicaBuona conoscenza di strumenti CAD 3D Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione R&DCosa; offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e in crescitaPercorso di affiancamento e formazione inizialePossibilità di sviluppo professionale in base a risultatiIter di selezioneIl processo di selezione prevede: Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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