Hydraulic Engineer

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Settore: Engineering - Progettazione
Categoria: Green Economy
Luogo di lavoro: Milano

Per Gruppo CAP ricerchiamo

Hydraulic Engineer

Gruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l'acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti . E' molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile , dando vita al modello di Green Utility , che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un'azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d'esempio, investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

All'interno della Funzione Engineering, in particolare nei team di Progettazione e Realizzazione Depurazione, Fognatura e Conto Terzi, ti occuperai delle seguenti attività:

- Gestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto;
- Esecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata);
- Attività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell'avanzamento lavori e gestione delle varianti;
- Coordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo dell'Esame di Stato, l'iscrizione all'albo qualificato verrà valutato come plus;




- Conoscenza normative tecniche e processi di progettazione delle opere pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023; UNI; EN);
- Patente B in corso di validità in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo.

Pacchetto retributivo

- Contratto CCNL Gas - Acqua con inquadramento minimo previsto 6° livello - qualifica impiegato
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 38.480,15
- Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
- Straordinari Retribuiti
- buoni pasto da € 11

Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale:

- Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell'orario di lavoro su base mensilee fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche
- Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
- Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali
- Formazione e sviluppo per ruolo

#J-18808-Ljbffr

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