08 set - Roma
Grafton Recruitment
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente selezioniamo:Junior Marketing Data Analyst Di cosa ti occuperai?Gestione e sviluppo CRM.Supporto alle attività di marketing automation.Gestione campagne di advertising digitale.Supporto ai siti web e applicazioni aziendali.Analisi delle performance digitali e produzione di reportistica.Hai queste competenze e caratteristiche?- Laurea o diploma ad indirizzo Informatica, Marketing Digitale, Comunicazione, Pubblicità o discipline affini- Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli di digital marketing e analisi di strumenti digitali- Competenza di Google Analytics, Google Ads, HubSpot, CRM e lead managent, social media marketingLuogo di Lavoro: Castellarano (RE)Orario di lavoro: Full time, Lun – Ven,
8:30 – 12:30 // 14:30 – 18:30 (con flessibilità oraria di mezzora in entrata ed uscita)Offerta Contrattuale:- Inserimento diretto in azienda in apprendistato o tempo determinato, finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato- CCNL 13 mensilità- RAL 24.000
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
- 28.000- Vantaggi: mensa interna aziendale e bonus premianti.Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
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n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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