Responsabile Esercizio Linea Fanghi

08 set - Sicilia
Wyser

Per ZeroC , società partecipata da Gruppo CAP e dal Comune di Sesto San Giovanni, nata per sostenere la transizione all'economia circolare nel ciclo dei rifiuti nel territorio, ricerchiamo Responsabile Esercizio Linea Fanghi .

ZeroC gestisce la BioPiattaforma in cui vengono trattati la FORSU e i fanghi di depurazione, al fine di convertirli in energia elettrica e termica, biometano e fertilizzanti.

Entrare in ZeroC significa contribuire ogni giorno alla transizione ecologica del territorio , mettendo le proprie competenze tecniche al servizio di impianti complessi, tecnologie industriali avanzate e obiettivi concreti di sicurezza, continuità operativa e sostenibilità .

La risorsa garantirà la conduzione e la performance complessiva dell'impianto dedicato al trattamento e termovalorizzazione dei fanghi di depurazione.

Principali attività

continuità e sicurezza dell'esercizio rispetto dei requisiti autorizzativi e ambientali in collaborazione con il Responsabile SME ottimizzare le rese energetiche compatibilmente con i vincoli autorizzativi e tecnici presidiare la produzione e la consegna di calore al teleriscaldamento monitorare gli indicatori energetici (consumi ausiliari, rendimenti, perdite), proponendo in caso azioni correttive coordinare le risorse e presidiare le attività necessarie a garantire la continuità del servizio, in collaborazione con Resp. Manutenzione e Resp. Processi

Requisiti

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Laurea o diploma tecnico coerente con il ruolo (Ingegneria/Chimica/Atmosfera/Energia/Meccanica)

Esperienza in gestione/conduzione impianti industriali continui: termovalorizzazione, impianti energetici, trattamento rifiuti/fanghi, depurazione con linea fanghi avanzata

Esperienza consolidata in attività di, coordinamento tecnico di impianti industriali complessi, preferibilmente in almeno uno dei seguenti ambiti: termovalorizzatori/inceneritori;





impianti di combustioneindustriale, quali caldaie, generatori di vapore e turbine;

impianti chimici, petrolchimici o raffinerie;

impianti di trattamentofanghi;

impianti di trattamentorifiuti, cementifici o centrali elettriche. Sarà inoltre considerata positivamente l'esperienza maturata presso società specializzate nella costruzione, avviamento e messa in esercizio di impianti industriali

Rappresenta un plus il possesso del patentino di abilitazione di 2° grado alla conduzione degli impianti termici, per caldaie e generatori di aria calda, o della patente di conduttore caldaie di 2° grado ed esperienza pregressa di capoturno in impianti di incenerimento

Disponibilità a reperibilità settimanale a rotazione

Possesso Patente B

Conoscenza di normativa e adempimenti ambientali

Capacità di analizzare dati e indicatori operativi (KPI, bilanci di massa ed energia, reportistica), con spiccate doti organizzative e orientamento al problem solving

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni

Pacchetto retributivo

Contratto CCNL Dei SERVIZI AMBIENTALI - inquadramento minimo previsto livello A2s

Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 42.100,00

Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali.

Straordinari Retribuiti

Indennità di reperibilità buoni pasto da 11€

Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 15/09/2026. Le candidature autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR 679/16.

La selezione è gestita da Wyser in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. xpavfwm

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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