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Commercial Back Office & Billing Specialist DACH...

Pubblicato il 08-09-2026 - TAS in Piacenza

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano o di Bologna un/a Commercial Back Office & Billing Specialist da inserire all’interno della business line International Business, che avrà un ruolo chiave nell'interfaccia diretta con clienti di lingua tedesca, gestendo il ciclo di vita delle offerte e dei contratti dei clienti dell'area DACH (Germania, Svizzera, Austria) dal supporto alla preparazione delle offerte e della valutazione economica, alla gestione del contratto.

Compiti e Responsabilità:

La persona selezionata, dopo una prima introduzione nella nostra organizzazione, si occuperà di:

- Gestione e monitoraggio dei contratti con i clienti dell'area DACH, inclusa la lettura e l'interpretazione di clausole contrattuali
- Calcolo degli importi dovuti sulla base del transato, degli SLA e delle attività extra, finalizzato alla preparazione del ciclo attivo di fatturazione
- Gestione delle attività di back office commerciale
- Supporto alle attività di consuntivazione e di timecard management sull’ ERP aziendale
- Confronto diretto con i clienti di lingua tedesca per chiarimenti contrattuali e operativi
- Collaborazione diretta e confronto con i/le colleghi/e dei team Operations in Italia e all'estero

Requisiti Professionali:

- Esperienza di almeno 4-5 anni in attività di back office commerciale, amministrazione vendite e/o fatturazione attiva all’interno di contesti strutturati
- Dimestichezza con sistemi ERP (es. SAP / Oracle / Microsoft Dynamics)
- Padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel
- Conoscenza della lingua tedesca a livello adeguato intermedio/avanzato (B2/C1)
- Buona conoscenza della lingua inglese

Gradite:

- Esperienza nella gestione di commesse e nel project billing
- Familiarità con logiche di SLA e contratti a transato/consumo




- Familiarità con l'utilizzo di strumenti e piattaforme di Intelligenza Artificiale Generativa e con la scrittura di prompt efficaci

Principali abilità e attitudini

- Precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità organizzative
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Orientamento al risultato e predisposizione a lavorare in team
- Flessibilità e buona capacità di gestire situazioni complesse
- Ottime doti di comunicazione, ascolto e negoziazione

Cosa offriamo

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un contesto dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio:

Laurea in scienze economiche, scienze giuridiche o simili

Sede di lavoro:

Milano o Casalecchio Di Reno (BO)

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione:

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

- Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
- Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
- Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
- Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team

Elementi accessori:

- Pacchetto welfare per i neo genitori
- Buoni pasto
- Buono welfare come stabilito dal CCNL
- Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

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