Responsabile Area Formazione
Pubblicato il 08-09-2026 - Gruppo Sintesi in Milano
Responsabile Area Formazione
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.
Principali responsabilità:
- Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
- Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti
- Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.
- Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
- Gestire i rapporti con clienti strategici, enti,
docenti e partner istituzionali.
- Supervisionare il processo di accreditamento regionale
- Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria.
- Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
- Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
Costituiranno titolo preferenziale:
- Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
- Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.
Offriamo:
- Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. xrdbqlu
- Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
- Contratto: Tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio e Terziario
- Inquadramento: Livello Q
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato
- Benefit: welfare