08 set - Roma
Reclavis
Reclavis è un progetto in crescita e stiamo costruendo una squadra di persone che ne condividano il modo di intendere il lavoro.
Per questo cerchiamo un/una Coordinatore/Coordinatrice acquisizioni di talenti che ci aiuti a individuare, entrare in contatto e selezionare nuovi professionisti da inserire nella nostra realtà.
Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia trovare candidati.
Cerchiamo una persona capace di riconoscere il talento, comprendere le persone e capire chi può essere realmente in sintonia con il progetto Reclavis .
Di cosa ti occuperai
- individuare nuovi potenziali candidati, principalmente nell'ambito immobiliare e commerciale;
- sviluppare e gestire i canali di ricerca dei talenti;
- entrare in contatto con i professionisti e presentare loro il progetto Reclavis;
- effettuare un primo screening dei candidati;
- organizzare e condurre i primi colloqui conoscitivi;
- valutare competenze, motivazioni e attitudine;
- accompagnare i candidati nelle diverse fasi del processo di selezione;
- mantenere nel tempo un rapporto con i professionisti individuati, anche quando non siano immediatamente disponibili a entrare nel team.
Chi cerchiamo Una persona con esperienza nel recruiting,
nella selezione del personale o nella ricerca di profili commerciali , che sappia lavorare in autonomia e che abbia una forte capacità relazionale.
Non è indispensabile provenire dal settore immobiliare.
Per noi è più importante saper riconoscere le persone prima ancora dei curriculum .
Cerchiamo in particolare
- capacità di ascolto e di valutazione;
- autonomia nell'organizzazione del lavoro;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- approccio qualificato e discreto;
- capacità di lavorare per obiettivi;
- reale interesse per le persone e per il loro percorso professionale.
Cosa offriamo La collaborazione sarà in formula freelance , con un compenso collegato ai risultati della selezione e all'inserimento delle nuove risorse. Avrai la possibilità di lavorare a stretto contatto con i fondatori di Reclavis e di contribuire concretamente alla costruzione del nostro team.
Non cerchiamo persone da inserire in un organico già costruito.
Cerchiamo qualcuno che ci aiuti a costruirlo.
- Se pensi di avere il profilo giusto, raccontaci chi sei, cosa hai fatto e soprattutto come scegli le persone con cui lavorare.
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting