SHIFT MANAGER
Pubblicato il 08-09-2026 - Hosco.com in Emilia-Romagna
GiGroupSpA,AgenziaperilLavoro(Aut.Min.26/11/04Prot.n.1101-SG),ricercaperimportanterealtàdellaristorazionecommerciale,dinamicaeinforteespansione,presentesututtoilterritorionazionaleconnumerosipuntivendita,unafiguradi:
SHIFTMANAGER
Larisorsasaràinseritaall’internodelpuntovenditaconunruolosiadicoordinamentosiaoperativo,oltreagestireilturnoesupervisionarelepostazioni,saràattivamentecoinvoltanelleattivitàquotidiane,supportandoilteamneimomentidimaggioreaffluenza.
Sioccuperàdi:
- - supervisioneesupportooperativodellepostazionifronteback(sala,cucina,cassa);
- coordinamentodelturnoegestionedellasquadra;
- gestioneecontrolloordini,inventariefoodcost;
- supportonell’organizzazionedellocaleenellapianificazionedeiturni.
Requisiti
- - EsperienzapregressanelruolodiShiftManagernelsettoredellaristorazionecommerciale
- Spiccatedotidileadership,capacitàdigestionedelteameproblemsolving
- Flessibilità,adattabilità,atteggiamentopositivoeorientamentoalrisultato
- Disponibilitàalavoraresuturni,dallunedìalladomenica
Sioffre
- - Inserimentodirettoinaziendaatempodeterminato
- CCNLTurismo–PubbliciEsercizi
- Contrattopart-time30oresettimanali,conturnisticaflessibile
- Giornidilavoro:dalunedìadomenicasecondoturnazione
- RALannua:€23.000–€28.000(dariproporzionaresulpart-time30h)
- Inquadramento:4°livello
- Sededilavoro:Parma
FacciamopartediGiGroupHolding()laprimamultinazionaleitalianadellavoro,nonchéunadelleprincipalirealtàalivellomondialeneiservizidedicatiallosviluppodelmercatodellavoro.IlnostroGruppoèattivoneiseguenticampi:lavorotemporaneo,PermanenteProfessionalStaffing,RicercaeSelezione,ConsulenzaHR,Formazione,Outsourcing,supportoallaricollocazioneeattivitàcomplementari.Siamopresentiinpiùdi30PaesiinEuropa,AsiaeAmericaconunteamdioltre6000persone.
Ivalorichecicontraddistinguono:attenzione,passione,apprendimentocontinuoeinnovazione,collaborazione,sostenibilità,responsabilità.
Consultatuttiinostriannuncisu
GiGroupS.p.A.èautorizzataadoperaredalMinisterodelLavoro(Aut.Min.26/11/2004PROT.1101-SG).
L’offertasiintenderivoltaacandidatiambosessi,nelrispettodelD.Lgs.n.198/2006ess.mm.ii.edeiDecretiLegislativin.215en.216del2003sulleparitàditrattamento.Icandidatisonoinvitatialeggerel’informativaprivacyaisensidegliartt.13e14delReg.EU679/2016alseguenteindirizzo
#J-18808-Ljbffr