08 set - Padova
AXL S.p.A. Padova Business Unit
Meccanici mezzi pesanti AXL S.p.A. Padova Business Unit•provincia di Padova
Descrizione dell’offerta di lavoro
Siamo alla ricerca di un Meccanico con esperienza nella manutenzione ordinaria e straordinaria di mezzi pesanti. L'orario di lavoro previsto è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, con disponibilità richiesta per due sabati al mese. Il range retributivo indicativo varia tra 25.000 e 30.000 euro annui, commisurato all'esperienza e alle competenze. CCNL Cooperative Sociali e codice CNEL T151. Opportunità di crescita competente all'interno dell'azienda, con possibilità di approfondire competenze tecniche specifiche nel settore dei mezzi pesanti.
Responsabilità principali
- Manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi pesanti
- Diagnosi e risoluzione di guasti meccanici ed elettrici
- Controllo e verifica delle condizioni di sicurezza dei veicoli
- Collaborazione con il team tecnico per garantire l'efficienza operativa
- Autonomia nel fare tagliandi e freni su furgoni dai 35 ai 75 quintali, nell'utilizzo di una diagnosi, nella sostituzione di sensori e tubi idraulici.
Requisiti
- Esperienza comprovata nella manutenzione di mezzi pesanti
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative ai veicoli industriali
- Disponibilità a lavorare secondo l'orario indicato e a coprire due sabati al mese
- Capacità di lavorare in team e autonomia nella gestione delle attività assegnate
Competenze tecniche richieste
- Conoscenza approfondita dei sistemi meccanici ed elettrici dei mezzi pesanti
- Utilizzo di strumenti diagnostici e attrezzature specifiche per la riparazione
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi tecnici e manuali di officina
Cosa offriamo
- Contratto collettivo delle cooperative sociali
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua nel settore
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze
Sede di lavoro
Campodarsego, Italia
L offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm .ii..
#J-18808-Ljbffr
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