Junior Tech Project Manager...
Pubblicato il 08-09-2026 - Bip Italia in Milano
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia è alla ricerca di un Junior Tech Project Manager con laurea specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o Elettronica. La risorsa si occuperà della gestione tecnica di progetti IT innovativi, dalla definizione dell’architettura al deployment, con opportunità di crescita tecnica e di business. Il ruolo prevede trasferte e collaborazione in team multidisciplinari. I benefit includono una retribuzione annua lorda tra €28.000 e €35.000, lavoro agile, formazione continua, assicurazione sanitaria e supporto alla genitorialità.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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## Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Junior Tech Project Manager
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.
Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di neolaureati/e, sia di professionisti e professioniste con 1-3 anni di esperienza maturata in ambito IT e/o Networking da impiegare su progetti che prevedano:
- definizione dell’architettura di riferimento,
- procedura di migrazione,
- gestione del tender per la scelta della tecnologia,
- project management tecnico durante la fase di deployment.
La figura del/della Junior Tech Project Manager in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti.
Con il tempo acquisirà la capacità di tradurre le esigenze dei clienti in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto.
La risorsa verrà inserita in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra focalizzata su Business Development,
Market e Technical Research, potrà lavorare su:
- sviluppo di use-case e business-case,
- design di architetture,
- sviluppo di Proof-of-Concept,
- implementazione dei prototipi presso il cliente e supporto successivo.
Oltre al focus sulle progettualità, sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni, sempre con un approccio propositivo orientato alla presentazione di idee innovative da proporre ai clienti.
Requisiti Indispensabili:
- Da 0 a 3 anni di esperienza nel ruolo
- Laurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica, Informatica o Ingegneria Elettronica
- Conoscenza dei processi di selezione di piattaforme di servizio
- Conoscenza di base di architetture IT e cloud
- Conoscenza di base dei processi di software lifecycle management
- Competenze base in routing/switching (LAN, WAN, DC Wireless)
- Ottima padronanza della suite MS Office
- Conoscenza fluente di italiano e inglese
Plus:
- Certificazioni e master post-laurea affini
- Esperienza di project management in ambito ICT infrastructure
- Conoscenza base della metodologia Dev-Ops
- Network automation (Ansible, Terraform, Python…)
- Software defined DC Fabrics (Vmware NSX, Cisco ACI…)
- Cloud Networking (Azure vNet, AWS VPC…) o Network Virtualization
Soft Skills:
- Standing consulenziale
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
- Buona attitudine a lavorare in team
- Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
Verrà data priorità ai candidati che dimostreranno un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.
Perchè Bip?
Crescita e Formazione
Oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita competente e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio, Banca Ore Solidale e cultura che favorisce l’equilibrio vita-lavoro.
Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità
Supporto per neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi di congedo parentale, bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto al rientro in azienda.
Inclusione e Valori
Promozione di pari opportunità e ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Cosa offriamo / What we offer
La retribuzione prevista è compresa tra €28.000 e €35.000 lordi annui, in funzione di esperienza, competenze e seniority. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione secondo normativa e CCNL Metalmeccanici Industria. Il pacchetto può includere variabili legate a obiettivi, welfare e benefit aziendali.
Next Steps
Dopo la valutazione del CV, se c’è un match con questa o altre posizioni, la selezione prevede colloquio HR, tecnico con line manager ed eventuale colloquio con Partner. L’ordine e il numero di interviste possono variare. I CV potranno essere conservati per future opportunità.
Su di Noi
Nati nel 2003, siamo oltre 5000 professionisti in 13 Paesi con conoscenze avanzate in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e Disruptive Technologies. Aiutiamo i clienti a creare valore attraverso Persone, Tecnologia e Innovazione. Promuoviamo un ambiente di eccellenza, etico e di crescita collettiva.
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