08 set - Arezzo
Unifarco
Descrizione dell’offerta di lavoro Per il potenziamento della nostra presenza sul territorio del brand DOLOMIA, siamo alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di: Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. TRAINING & SELL-OUT SPECIALIST (PULIGA, MOLISE, ABBRUZZO) La figura, riportando alla Training Manager Dolomia, ha l'obiettivo di affiancare e supportare i clienti farmacisti con attività di formazione, motivazione, coinvolgimento e promozione del brand mirate a sviluppare il potenziale di crescita della farmacia. In particolare, le principali attività previste sono: formazione personalizzata in farmacia per tutto lo staff su: valori del brand, caratteristiche delle linee e dei prodotti di make-up e skin care, coinvolgimento delle persone e consiglio della beauty routine completa. organizzazione ed erogazione di eventi in farmacia mirati a formare e coinvolgere i clienti della farmacia,in sinergia con le titolari ed il coinvolgimento delle addette alla cosmesi e farmaciste. formazione durante i corsi territoriali, dedicati ai clienti di potenziale e prospect,
in collaborazione con la Training Manager e di concerto con la forza vendita e le linee guida del marketing; analisi deidati della farmacia per la definizione di obiettivi e la valutazione delle performance nel tempo; raccolta, analisi e gestione dei feedback dei farmacisti da condividere con Training Manager e Brand Manager per l’attivazione di azioni mirate o sviluppo di nuove soluzioni. xlwpduy Requisiti ideali: passione e formazione specialistica nella conoscenza della pelle, nel consiglio cosmetico e nel make-up; esperienza professionale nella vendita, promozione e applicazione di prodotti cosmetici; sensibilitàverso i valori di sostenibilità e natura; ampio empatia e capacità di ascolto; leadership personale e spirito di iniziativa; approccio consulenziale; analisi, organizzazione e pianificazione di attività complesse; predisposizione ad una elevata mobilità sul territorio. Area di competenza: Puglia, Abruzzo, Molise Tipologia contrattuale: retribuzione annua lorda tra i 32.000 ed i 36.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle effettive competenze possedute rispetto ai requisiti del ruolo; auto in fringebenefit; welfare e premio di partecipazione aziendale; CCNL IndustriaChimica #J-18808-Ljbffr
10 set - Italia
ATTAL Group
10 set - Italia
Loro Piana
10 set - Pavia
Mavriq
10 set - Italia
Modulo Group