Recruiter

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Broker titolare presso RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison RE/MAX Maison & RE/MAX Collection Maison – Siamo alla ricerca di una figura commerciale e strategica per guidare il nostro piano di crescita Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

Posizione aperta: Responsabile dello Sviluppo e del Reclutamento di Consulenti Immobiliari Chi siamo RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison sono due realtà complementari dello stesso gruppo imprenditoriale con sede a Roma. Dal 2013 operiamo con un modello organizzativo strutturato e orientato ai risultati. Siamo costantemente tra le prime 30 agenzie RE/MAX in Italia per performance e abbiamo una divisione dedicata al segmento lusso. La nostra priorità oggi è la crescita mirata del team.

Per questo cerchiamo una figura che sappia individuare, coinvolgere e selezionare potenziali consulenti immobiliari, anche privi di esperienza, ma motivati ad avviare una carriera nel settore. Chi stiamo cercando Una persona che unisca visione strategica e forte operatività commerciale , capace di fare scouting attivo del potenziale umano, avviando ogni settimana nuovi colloqui conoscitivi.

La risorsa ideale: È in grado di stabilire un contatto credibile e motivante con potenziali candidati Sa individuare i profili giusti per cultura, motivazione e potenziale Ha l'energia per spingere la pipeline di recruiting Attività previste Ricerca attiva di profili tramite social, network, segnalazioni, database Gestione della comunicazione di primo contatto: telefonate, messaggi,



email personalizzate Conduzione di colloqui conoscitivi e presentazione dell'opportunità RE/MAX Organizzazione di incontri, presentazioni aziendali, eventi di recruiting sul territorio Collaborazione con il broker per identificare i profili più adatti al progetto aziendale Gestione del processo di onboarding per garantire un inserimento produttivo Requisiti preferenziali Esperienza in attività commerciali, HR recruiting, network marketing o ruoli a contatto con il pubblico Ottime capacità relazionali e di comunicazione, anche telefonica Spirito organizzativo, capacità di pianificazione e gestione autonoma del lavoro Resistente orientamento al risultato e all'attività continuativa, giorno dopo giorno Familiarità con strumenti digitali, CRM, Linked In e messaggistica Un progetto imprenditoriale di valore, solido e riconosciuto Due sedi operative a Roma con struttura manageriale di supporto Metodo, strumenti e contenuti per avviare e gestire l'intero funnel di recruiting Accesso al brand e ai tool RE/MAX a livello nazionale e internazionale Un ambiente professionale fondato su valori di qualità, meritocrazia e sviluppo del potenziale Per candidarsi o proporre una collaborazione, inviare una mail a . Sono benvenute anche segnalazioni e autocandidature da parte di persone che vogliano esplorare la professione del recruiter commerciale in ambito immobiliare. xrdbqlu Selezione Novembre/Dicembre 2024 - Roma e Provincia Gallicano nel Lazio, Latium, Italy 3 months ago Selezione Gennaio 2025 - Roma e Provincia HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1)Selezione ottobre 2024 - Roma e Provincia Recruiter appartenente alle Categorie Protette (art.1 - L.68/99)

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