Proposal Engineer - Settore sicurezza
Pubblicato il 08-09-2026 - SGB Humangest Holding in Provincia di Monza e della Brianza
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza ricerca Proposal Engineer – Settore sicurezza La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
- Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;
- Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente;
- Svolgere l'esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghisti, delle specifiche oggetto di verifica sul campo;
- Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara;
- Concorrere nell'attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi;
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES);
- Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza;
- Capacità di analisi e di sintesi
- Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata)
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Utilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP;
- Capacità di comunicazione, collaborazione e gestione delle priorità.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto vivace e strutturato
Sede di lavoro
Milano
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato
CCNL applicato: CCNL Vigilanza
Livello di inserimento previsto: 3° livelloOrario di lavoro:
full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi
- Welfare aziendale
- Cellulare aziendale
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest