Proposal Engineer - Settore sicurezza
Pubblicato il 08-09-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza ricerca Proposal Engineer – Settore sicurezza La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;
Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente;
Svolgere l'esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghisti, delle specifiche oggetto di verifica sul campo;
Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara;
Concorrere nell'attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi;
Requisiti richiesti
Sono richiesti
Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES);
Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza;
Capacità di analisi e di sintesi
Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata)
Buona conoscenza della lingua Inglese
Utilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP;
Capacità di comunicazione, collaborazione e gestione delle priorità.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
Sede di lavoro
Milano
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato
CCNL applicato: CCNL Vigilanza
Livello di inserimento previsto: 3° livelloOrario di lavoro:
full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 38.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi
Welfare aziendale
Cellulare aziendale La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest