Project Engineer Elettrico
Pubblicato il 08-09-2026 - TPS Group in Toscana
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.
La nostra proposta
EMTB S.R.L., società del Gruppo TPS attiva nel settore Energy, ricerca un Project Engineer Elettrico Senior. La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento tecnico delle commesse in ambito elettrico, assicurando la corretta esecuzione dei progetti nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti.
Attività
- Coordinamento tecnico e supervisione delle attività di ingegneria elettrica, fungendo da interfaccia principale tra l'ufficio progettazione, i clienti e i fornitori.
- Monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico della commessa, con gestione della documentazione complessa di progetto.
- Definizione e validazione delle specifiche tecniche per componenti, impianti e sistemi elettrici.
- Verifica della conformità dei progetti rispetto alle normative vigenti nel settore Energy / Oil&Gas.;
- Supporto al Project Manager nella gestione dei rischi di commessa e nella risoluzione di criticità tecniche complesse.
Requisiti principali:
- Laurea in Ingegneria Elettrica (o titolo equivalente).
- Consolidata esperienza pregressa (almeno 4-5 anni)
nel ruolo di Project Engineer o Ingegnere Elettrico Senior all'interno di contesti strutturati del settore Energy, Oil&Gas; o Power Generation.
- Ottima capacità di lettura, analisi e validazione di schemi elettrici, layout d'impianto e specifiche tecniche.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti graditi:
- Conoscenza delle principali normative elettriche internazionali (IEC, IEEE, ecc.).
- Conoscenza di software di calcolo e dimensionamento elettrico.
Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in modalità mista presso la sede di Firenze.
Compensation & Benefit: La proposta economica è compresa nel range retributivo 40k-43k + buoni pasto.
Iter di Selezione
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
E' richiesta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").