RAMS Engineer
Pubblicato il 08-09-2026 - MCA Italy in Torino
Sede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.
Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.
In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma.
L’attività prevede:
- Analizzare e garantire i requisiti di Reliability, Availability, Maintainability & Safety (RAMS) lungo l’intero ciclo di vita del sistema
- Redigere analisi di affidabilità e sicurezza
- Collaborare con i team di progettazione HW/SW per assicurare la conformità agli standard di settore
Competenze tecniche:
- Hai 2-3 anni di esperienza in ambito RAMS in contesti aerospace, difesa o ferroviario
- Hai esperienza nell’applicazione di metodologie di analisi RAMS (FMEA, FTA, FMEDA, RBD)
- Conosci gli standard di sicurezza e affidabilità
Il profilo che cerchiamo:
- Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettronica, Aerospaziale, Meccanica o affini)
- Disponibilità a trasferte nel territorio italiano
Quello che ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio
- Range retributivo per il ruolo di Consultant (1-3 anni di esperienza), definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata: €30.000-€34.000
- Ticket buoni pasto da 10 euro e Welfare aziendale
- Un career path che stabilirà la tua crescita in MCA Group
- Atmosfera internazionale e cultura aziendale orientata all’innovazione e alla collaborazione
Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. xysqume
Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: ’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e anche a persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99).
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