Arti Grafiche Reggiane & LAI, azienda leader nel settore packaging, specializzata nella trasformazione del cartone e soluzioni di imballaggio, è alla ricerca di un/una:

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane di Gruppo e sarà il punto di riferimento per la gestione del processo di selezione end-to-end su tutti i siti del gruppo. Garantirà la costruzione di una pipeline continua di candidati qualificati e sarà il referente per gli HRBP di sito e i manager di linea su tutto ciò che riguarda l’acquisizione di talenti. Presidierà l’employer branding per rafforzare il posizionamento del gruppo sul mercato del lavoro.

Principali responsabilità

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- Gestione del processo di selezione dalla raccolta del job brief alla proposta economica su profili tecnici e impiegatizi

- Sourcing attivo su LinkedIn Recruiter e altri canali per costruire e mantenere una pipeline di candidati per le posizioni più ricorrenti

- Presidiare la presenza del gruppo sulle piattaforme di ricerca lavoro e produrre contenuti di employer branding

- Supporto alla gestione dei programmi di stage e tirocinio e delle relazioni con università, ITS e scuole del territorio

- Coordinamento con gli HRBP e il L&D; Manager del processo di onboarding dei nuovi assunti

- Monitoraggio dei KPI di selezione

Formazione

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- Laurea in Relazioni di lavoro, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Scienze Politiche o discipline affini

Esperienza

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- Esperienza di almeno 2-4 anni in recruiting maturata presso aziende strutturate e/o in agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione

- Buona padronanza di LinkedIn Recruiter e delle tecniche xysqume di sourcing attivo; esperienza con ATS

- Capacità di condurre colloqui strutturati

- La certificazione DISC sarà considerata un plus

Competenze personali

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- Orientamento al candidato e al cliente interno

- Ottime capacità relazionali e di comunicazione

- Affidabilità

- Disponibilità a trasferte periodiche sui siti del Gruppo

Inquadramento:

CCNL Grafica Industria – livello C1/B3, in funzione dell'esperienza maturata.

Retribuzione Annua Lorda (RAL):

€ 30.000 - €38.000.

#J-18808-Ljbffr

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