08 set - Milano
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Titolo della posizione Product Manager Nutraceuticals
Riporta a Marketing Director
Product Manager Nutraceuticals Scopo della posizione La risorsa provvederà alla pianificazione e gestione delle attività di marketing per l'Area Nutraceutica, occupandosi di analisi di mercato, sviluppo e gestione del portafoglio prodotti, budgeting, comunicazione e relazioni con gli stakeholder.
Attività e Responsabilità Collabora alla definizione dei piani di marketing per l'area Nutraceutica, monitorando l'andamento delle linee prodotto
Analizza il mercato, il posizionamento, la concorrenza e i trend, individuando possibilità e suggerendo eventuali azioni di adeguamento della strategia ai bisogni di mercato
Collabora all'analisi dei bisogni aziendali e alla pianificazione delle attività
Gestisce e monitora i progetti relativi al portfolio prodotti in collaborazione con il Marketing Director e le Funzioni aziendali coinvolte
Gestisce le attività legate al ciclo di vita dei prodotti (lancio dei prodotti nuovi, mantenimento, phase-out) e ne monitora sviluppo e perfomance
Sviluppa la comunicazione di prodotto al fine di supportare la forza vendita
Partecipa agli eventi di settore (congressi, fiere, iniziative aziendali) supportando la visibilità dei prodotti
Gestisce le relazioni con stakeholder esterni (Opinion Leader, Associazione Pazienti, Associazioni di categoria, ecc...)
Elabora forecast, report e analisi, condividendone evidenze,
opportunità e criticità con il Marketing Director
Competenze richieste Laurea in ambito Scientifico (CTF, Farmacia, Biologia, o affini) e/o in Economia/Marketing
Aver maturato almeno 3/4 anni di esperienza nel ruolo in azienda farmaceutica
Ottime capacità analitiche, precisione, problem solving e flessibilità
Ottime doti relazionali, comunicative e di lavoro di gruppo
Ottima conoscenza degli strumenti MS Office
Sede di lavoro Milano, Via Palmanova 71
Proposta Contrattuale Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Commercio
Range RAL: €40.000 – €50.000 in funzione delle esperienze e competenze maturate
MBO: 10% della RAL La retribuzione è determinata su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Tutti i dipendenti possono accedere a percorsi benessere, formazione, piani di crescita e a servizi per favorire l'equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Note Lannuncio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Ricordiamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei propri dati personali per le finalità relative alla valutazione del candidato e possibile successiva assunzione ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione vigente.
Ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.
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