08 set - Roma
Fincantieri
Questa posizione è in Fincantieri
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Fincantieri ricerca un Product Manager con laurea in Ingegneria per supportare lo sviluppo e la competitività nei sistemi di automazione e soluzioni digitali di Isotta Fraschini Motori. Il ruolo include l’analisi di mercato, il coordinamento cross-funzionale e l’integrazione di sistemi innovativi. La RAL varia tra € 33.000 e € 44.000 con benefit quali assistenza sanitaria integrativa, premi contrattuali, welfare e mensa aziendale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.
Isotta Fraschini Motori, parte del Gruppo Fincantieri, è un’eccellenza italiana nella progettazione di sistemi di generazione e propulsione per applicazioni marine e industriali avanzate. L’azienda è impegnata nello sviluppo di soluzioni energetiche integrate e sostenibili, con un forte focus su innovazione digitale, sistemi ibridi e tecnologie a basse emissioni.
La risorsa supporta lo sviluppo, l’evoluzione e la competitività dei prodotti IFM nell’ambito dei sistemi di automazione, controllo e soluzioni digitali. Il ruolo agisce come interfaccia tra mercato, ingegneria, operations e service, contribuendo a garantire che i prodotti siano competitivi, scalabili e integrabili in sistemi energetici complessi.
ATTIVITA'
Key Responsibilities
- Definire e consolidare i requisiti di prodotto sulla base delle esigenze di mercato e dei clienti;
- Supportare il Product Manager nello sviluppo della roadmap e della value proposition;
- Contribuire al miglioramento continuo di qualità,
costo e time-to-market;
- Supportare lo sviluppo e l’integrazione di sistemi di controllo motore, power management e sistemi ibridi (es. fuel cell, BESS, microgrid);
- Analizzare mercato e competitor, identificando opportunità di differenziazione;
- Collaborare con R&D;, operations e service per lo sviluppo e il miglioramento dei prodotti;
- Supportare vendite e project management nella definizione delle soluzioni tecniche;
- Contribuire alla gestione del ciclo di vita del prodotto (release, aggiornamenti, phase-out);
- Garantire la disponibilità e la qualità della documentazione tecnica e commerciale.
REQUISITI
Competenze tecniche
- Supportare iniziative di integrazione sistema con protocolli industriali (Modbus, OPC-UA, CAN, ecc.), architetture edge-to-cloud e interfaccia con piattaforme digitali;
- Contribuire alla definizione di architetture modulari, scalabili, resilienti (ridondanza, availability) e sicure (cybersecurity e safety funzionale).
Competenze di prodotto e business
- Capacità di analizzare mercato e requisiti cliente;
- Approccio orientato al prodotto e al valore;
- Capacità di lavorare in contesti cross-funzionali.
Soft skills
- Capacità di comunicazione e collaborazione;
- Approccio strutturato e orientato ai risultati;
- Proattività e problem solving.
Formazione
- Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettrica, Elettronica, Energetica o affine)
Lingue
- Buona conoscenza della lingua inglese (uso in contesti tecnici e professionali)
Nice to Have
- Esperienza in sistemi digitali, monitoraggio remoto e metodologie di condition based maintenance;
- Esperienza in ambito marine o power generation;
- Conoscenza di base di protocolli industriali e integrazione sistemi.
Pacchetto di Compensation & Vantaggi
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 33.000 e € 44.000;
- Impiegato;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Mensa aziendale.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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