Process Safety Engineer
Pubblicato il 08-09-2026 - Fulgard in Ravenna
Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per Igeam Consulting:
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Process Safety Engineer
Esperienza richiesta
- Partecipazione/Conduzione di analisi di identificazione dei pericoli (HAZID, ENVID, HAZOP, SIMOPS)
- Analisi SIL secondo gli standard IEC 61508/61511 (allocation, verification, SRS)
- Analisi di rischio e redazione di rapporti di sicurezza (QRA, FERA/FECRA, EERA, D.Lgs. 105/15)
- Classificazione ATEX delle aree a rischio di esplosione
- Progettazione Fire & Gas e antincendio (layout F&G;, mapping, calcoli idraulici, layout protezioni attive/passive)
- Definizione di SECE e Performance Standards
- Gestione di progetti nel ruolo di Process Safety Leader
Requisiti:
- Laurea Magistrale in "Ingegneria Chimica o Ambientale"
- Tre/quattro anni di esperienza nel settore della sicurezza di processo/funzionale (O&G;, Chimico/Petrolchimico, Energy)
- Competenze nell’uso dei principali software di modellazione e affidabilità (PHAST, SAFETI, RISKCURVES, FLARESIM, PIPENET…)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di interfacciarsi con clienti e di coordinare un team
- Disponibilità a trasferte in Italia o periodi presso sedi clienti
Cosa offriamo?
- CCNL Commercio a tempo indeterminato
- Smart working flessibile dopo il periodo di inserimento
- Percorso xkiyazw di crescita professionale in un contesto leader e in resistente sviluppo
- Formazione continua
Range di Ral: 30.000€ - 35.000€
Sede di lavoro: Ravenna
"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità”
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